De Twentse Zorgcentra
Voor de Twentse Zorgcentra zijn wij op zoek naar een
Senior Communicatieadviseur – Manager
Ben jij de senior communicatieadviseur die sparringpartner is voor onze raad van bestuur, maar ook sturing geeft aan het team communicatie?
Wie zijn wij?
Samen, dichtbij en deskundig: zo ondersteunen we het leven van onze cliënten. 24 uur per dag, een leven lang. Ondersteuning die zij nodig hebben vanwege een verstandelijke beperking. De Twentse Zorgcentra is de grootste aanbieder van zorg- en dienstverlening aan mensen met verstandelijke beperking in Twente. Bij ons wonen ruim 2.000 cliënten en werken 2.600 medewerkers en vrijwilligers.
We hebben woon- en werkvoorzieningen in heel Twente: onze cliënten wonen op zorgparken van de LosserHof en ‘t Bouwhuis. Daarnaast zijn er kleinschaligere woon- werkvoorzieningen in Almelo, Tubbergen en Nijverdal.
Wij zijn op zoek naar jouw bijdrage bij het opbouwen van team communicatie!
Als senior communicatieadviseur/manager bij De Twentse Zorgcentra ben je verantwoordelijk voor het corporate communicatiebeleid en geef je leiding aan het team communicatie. Voor het team communicatie zijn wij op zoek naar meerdere kandidaten: een medewerker, een adviseur en een senior adviseur/manager. Jullie gaan met elkaar bouwen aan een bíjna nieuw team. Je geeft dus sturing aan een team in opbouw. Een mooie uitdaging!
Jij bent adviseur voor bestuur, staf, managers en medewerkers. Je bewaakt en ontwikkelt het corporate communicatiebeleid, het communicatiebudget en bent adviseur in bestuurlijke projecten zoals: het crisisteam. Je stelt de jaarplanning op en zorgt voor de implementatie hiervan in het team. Je bent eindredacteur van het cliëntenmagazine de Blij! en het kwaliteitsrapport. Je stelt prioriteiten en bewaakt de kwaliteit en professionaliteit van alle uitingen en treedt zo nodig op als woordvoerder bij crisiscommunicatie.
Het totale team bestaat uit vier personen en is gevestigd in Enschede op zorgpark ’t Bouwhuis. Je team werkt intensief met elkaar samen: iedereen weet wat er speelt en het werk is en blijft afwisselend. Je hebt veel ruimte in de invulling en uitvoering van jouw rol. Binnen De Twentse Zorgcentra wordt hybride gewerkt, dus de helft van de tijd op kantoor. Het team communicatie valt rechtstreeks onder de raad van bestuur. Op dit moment is een interim senior communicatie adviseur in het team werkzaam. Zij heeft het voorbereidende werk gedaan en nu wordt het team daarop verder gebouwd.
Wat krijg je van ons?
- Een leuke en uitwisselende baan voor gemiddeld 32 uur per week;
- Een salaris van min. €3.374,- en max. €4.905,- (FWG 60) op basis van een fulltime aanstelling (36 uur). Per 1 mei 2023 hebben we een salarisverhoging en zal je uitkomen op max. €5.062. De beschrijving en weging van de functie wordt nog definitief vastgesteld;
- Een contract voor onbepaalde tijd;
- Een eindejaarsuitkering van 8.33%;
- Vakantiegeld van 8%;
- Een meerkeuzesysteem om zelf je arbeidsvoorwaarden te kiezen, denk bijvoorbeeld aan het fietsplan, contributie sportvereniging, extra vergoeding reiskosten, extra verlof en de pc/laptop/tablet/smartphone-regeling;
- De mogelijkheid tot hybride werken.
Wat breng je mee?
- Je bent een enthousiaste en kordate, zelfstandige professional;
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring in het vakgebied en specifiek op het vlak van leiding geven en crisiscommunicatie;
- Je hebt een afgeronde HBO opleiding met aanvullende vakgerichte opleidingen of een WO-opleiding op het gebied van communicatie;
- Je bent proactief en hebt overtuigingskracht, tact en doorzettingsvermogen;
- Je hebt een helikopterview en bent resultaatgericht. Je bent integer, inventief en hebt gevoel voor verhoudingen. Je bent een teamspeler met goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
- Affiniteit met het zorgveld is een voorwaarde, ervaring een pré.
Interesse?
De volledige procedure wordt exclusief verzorgd door Committo. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Committo, Marieke Gaertner of Marian Geurts. Telefoonnummer: 024-381.22.99 of email: info@committo.nl.
VOG
De Twentse Zorgcentra is verplicht om van nieuwe medewerkers die van extern komen, een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in het bezit te hebben en een referentiecheck te hebben gedaan, alvorens een arbeidsovereenkomst wordt aangegaan. De aanvraag voor de VOG en de vraag om toestemming voor het nagaan van referenties ontvang je tijdens de sollicitatieprocedure van P&O.