• Open
  • Zutphen

Gemeente Zutphen

Participatie Regisseur

 

32 – 36 uur

 

 

In de gemeente Zutphen geldt een nieuwe verordening voor inspraak, participatie en uitdaagrecht waarbij de Zutphense samenleving nog meer betrokken gaat worden. Dat betekent dat participatie een belangrijk speerpunt zal zijn voor de gemeente en een cultuurverandering in de manier van werken met zich meebrengt. Ben jij dé inhoudelijke expert op het gebied van participatie en weet jij met jouw stevige persoonlijkheid je collega’s te bewegen naar het nieuwe participatiebeleid? Dan komen we graag met je in contact!

 


Wat ga je doen?
Samen met de teammanager Bestuur en Communicatie en de wethouder Participatie en Burgerberaad ben je verantwoordelijk voor het doorvertalen van het participatiebeleid van de Gemeente Zutphen. Jij bent dé inhoudelijke expert op het gebied van participatie en formuleert een heldere visie hierop. Je bent sparringpartner en aanjager en draagt bij aan draagvlak en borging. Dit doe je bijvoorbeeld door:

  • Ervoor te zorgen dat de manier van werken, beschreven in de Participatieverordening en het bijbehorende kader ‘Samenwerken aan een Sterk Zutphen’, wordt uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s uit het team Communicatie;
  • Het adviseren van projectleiders, beleidsmakers, andere collega’s en bestuurders. Je fungeert hier als aanjager;
  • Het ontwikkelen van tools waarmee collega’s participatietrajecten kundig kunnen doorlopen. Jij bent hun sparringpartner en vraagbaak.

 

Wat vragen we van jou?
Je bent deskundig in je vak. Je legt de focus op kansen en neemt zelf initiatief binnen de gestelde kaders. Je denkt liever in oplossingen en stopt niet als het moeilijk wordt. Je kent en vertrouwt op je eigen kracht en kennis. Je straalt dat ook uit. En je weet ook waar je minder goed in bent. Je bent betrokken bij je taak en nieuwsgierig naar wat inwoners en collega’s in gang zet. Je neemt verantwoordelijkheid voor je taken en werkt graag samen. Dat is wat wij graag in een collega zien! Je herkent jezelf in de volgende kenmerken:

  • Je hebt tenminste hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent senior met een stevige persoonlijkheid en bent toe aan de volgende stap in jouw loopbaan;
  • Ten minste 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie op het gebied van overheidsparticipatie en -communicatie.
  • Jij bent de expert in overheidsparticipatie. Je hebt ervaring in participatietrajecten en weet wat het vraagt van communicatieadviseurs, van projectleiders en van inwoners;
  • Je bent flexibel in jouw aanpak. Je weet wanneer het nodig is om direct en assertief te zijn en wanneer een meer geduldige, ondersteunende benadering effectiever is;
  • Je focust je op lange termijn verandering. Jij begrijpt dat echte verandering tijd kost. Daarom werk jij methodisch naar de gewenste uitkomsten toe;
  • Je werkt aan het ontwikkelen van een Zutphense manier van participatie die herkenbaar is voor inwoners en de collega’s die een rol spelen bij ontwikkelingen waarin participatie een plaats heeft;
  • Je kunt leiding nemen in het veranderingstraject en de nodige druk uitoefenen om beweging te creëren, terwijl je ook oog houdt voor de menselijke kant van verandering;
  • Je hebt een duidelijke visie op wat er moet veranderen binnen de organisatie en bent niet bang om initiatieven te nemen om deze veranderingen te realiseren. Jij kan knopen doorhakken en snelle beslissingen nemen;
  • Je kunt anderen overtuigen van de noodzaak van verandering. Jij durft collega’s uit te dagen om de nieuwe manieren van participatie te omarmen;
  • Je werkt graag samen en bouwt sterke, vertrouwensvolle relaties op binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat collega’s zich betrokken voelen bij het proces en bent geduldig bij het uitleggen van nieuwe werkwijzen;
  • Je bent flexibel en je realiseert je dat het in deze functie voorkomt dat je in de avonduren aan de slag zult gaan. Dat vind je geen probleem want dan kun je op andere momenten vrij zijn!
  • Je bent vertrouwd met de begrippen diversiteit en inclusie; je bent je ervan bewust dat de samenleving bestaat uit een groot aantal sterk uiteenlopende groepen mensen en je houdt er rekening mee dat al deze groepen zo optimaal mogelijk moeten worden betrokken.

 

Over het team Communicatie

Je komt te werken in het stadhuis in Zutphen en werkt nauw samen met het team communicatie. Een hecht, enthousiast en creatief team, bestaande uit 11 personen, ‘externe’ inhuur en stagiaires met een gedeelde passie voor heldere communicatie en positieve impact. In het team is ‘nauwe samenwerking’ geen leeg begrip – het is de dagelijkse realiteit met voldoende ondersteuning en inspiratie. Creativiteit en nieuwe ideeën worden met open armen verwelkomd. Hard werken wordt gecombineerd met een vrolijke en humoristische instelling: ‘work hard, play hard’.

 

Over de organisatie

Bij de gemeente Zutphen werken 500 collega’s voor de inwoners en ondernemers van Zutphen en Warnsveld.  Samen maken zij het verschil voor de ruim 48.000 inwoners die de gemeente Zutphen telt. Kenmerkend voor de organisatie is de ondernemende mentaliteit waarbij initiatieven worden getoond en kansen worden gegrepen. De aanpak van de gemeente Zutphen straalt betrokkenheid uit: ze weten wat er speelt in de Zutphense samenleving en staan altijd open voor samenwerking. Bovenal heerst er vertrouwen: in de eigen capaciteiten en kennis, in elkaar, in de werkwijze en in de gemeenschap. Bij een gemeente werk je in een politiek-bestuurlijke omgeving. Dit betekent dat je te maken krijgt met wisselende prioriteiten en samenwerkt met verschillende groepen mensen. Je hebt de taak om zorgvuldig om te gaan met publieke middelen en soms moet je je weg vinden in wat ingewikkelde procedures. Het mooie van dit werk is, dat wat je doet vaak direct invloed heeft op de Zutphense samenleving.

Gemeente Zutphen zet in op diversiteit en inclusie. Het maakt niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft, van wie je houdt, wat je fysieke kenmerken zijn, hoe oud je bent, wat je gender is of wat je culturele achtergrond is. Vanuit nieuwsgierigheid naar talent word gekeken hoe jij het verschil maakt voor de gemeente!

 

Wat kun je verwachten?
Werken voor de gemeente Zutphen betekent werken in een prachtige en inspirerende omgeving. Met trots op de historische middeleeuwse binnenstad, de IJssel en de Berkel en talloze vijvers en grachten, de wijken, de parken en het dorp Warnsveld. Het betreft een nieuwe functie waar je zelf mede invulling aan gaat geven. Verder biedt Gemeente Zutphen het volgende:

  • Een bruto maandsalaris van maximaal € 6072,- op basis van een fulltime (36-urige) werkweek;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kun je gebruiken voor bijvoorbeeld vakantiegeld, eindejaarsuitkering, extra verlofdagen of opleidingen;
  • Een laptop en telefoon;
  • 100% reiskostenvergoeding openbaar vervoer 2e klas;
  • € 0,15 kilometervergoeding eigen vervoer als je buiten de gemeentegrens woont;
  • Thuiswerkvergoeding;
  • Toegang tot diverse opleidingen in Zutphen Academie om jezelf te kunnen blijven ontwikkelen;
  • Betaald ouderschapsverlof;
  • Pensioenregeling via ABP;
  • De mogelijkheid om thuis te werken en werken op kantoor af te wisselen.

Meer lezen over werken bij de gemeente Zutphen.

 

Interesse?

De volledige procedure wordt exclusief verzorgd door Committo. Heb je interesse of verdere vragen? Neem dan contact op met Committo, Sandra Bekhof of Marieke Gaertner. Telefoonnummer: 024-381.22.99 of email: info@committo.nl.